岗位职责:
1.销售目标管理
制定并执行辖区销售策略和计划，确保完成年度销售目标及各项业务指标。分解销售目标到团队和客户，监督销售进度，及时调整策略以确保目标达成。
2.客户管理
建立和维护与省区重要客户的合作关系，提高客户满意度和忠诚度。收集客户需求和市场反馈，协调相关部门解决客户问题，提升客户服务水平。
3.市场开拓
分析辖区市场动态和竞争对手情况，制定市场开拓计划，寻找新的业务机会。推动产品在辖区的推广和销售，提高品牌知名度和市场占有率。
4.渠道管理
管理和优化辖区销售渠道，与经销商、代理商等合作伙伴保持良好沟通与合作。监督渠道销售情况，确保渠道政策的有效执行，维护渠道秩序。
5.数据分析与报告
收集、分析辖区销售数据和市场信息，撰写销售报告，向上级领导汇报工作进展和市场情况。根据数据分析结果提出改进措施和建议，为决策提供依据。
岗位任职要求:
大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业优。
具有5年以上销售及管理经验，熟悉所在省区市场情况。
具备出色的销售技巧和团队管理能力，有良好的沟通协调和决策能力。
具备较强的市场分析和开拓能力，有成功的销售案例者优先。
能够适应出差，具备较强的抗压能力和责任心。

薪资面议

薪资范围:

7000-10000元/月

职位底薪:

7000元/月